Выпуск от 17 декабря 2007 года

 

Новости законодательства

 

Оглавление

НДФЛ. 2

·       Не давайте детям денег на обучение – платите сами. 2

·       Вычет на имущество, приобретенное в общую собственность. 2

·       НДФЛ с доходов по банковским вкладам и ставка рефинансирования. 2

·       Утверждена форма справки для освобождения от НДФЛ выплат по договорам пенсионного страхования. 2

·       Ещё один социальный вычет - в сумме внесённых пенсионных взносов в НПФ.. 2

·       Родитель, выплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет не может  3

·       Декларации о доходах в 2008 году должны будут заполнять наследники авторов и  граждане, получившие подарки от физлиц. 3

НДС.. 4

·       Если счет-фактура дважды указан в книге продаж.. 4

·       1С без НДС.. 4

·       Утвержден новый порядок заполнения декларации по НДС.. 4

Кадры и зарплата. 4

·       С 2008 года работодатели обязаны представлять документы по аттестации рабочих мест в Рострудинспекцию.. 4

·       При направлении работника в длительную загранкомандировку предельный размер суточных, признаваемых расходами, уменьшается с 61-го дня командировки. 4

·       Декабрьская зарплата. 5

·       Суточные-2008. 7

·       Новогодние подарки: учет и налоги. 10

Касса. 12

·       Когда лимит наличных расчетов между юридическими лицами может превышаться. 12

·       Сколько времени у контролеров, чтобы наказать за превышение лимита кассы?. 12

·       Выдавать займы из кассы организации нельзя. 12

Разное. 13

·       УНИЧТОЖАЕМ СТАРЫЕ ДОКУМЕНТЫ.. 13

Имущество. 14

·       Расходы по обслуживанию компьютерных программ учитываются в том периоде, в котором услуги были предоставлены по договору. 14

·       С 1 января 2008 года средства, полученные ТСЖ от собственников квартир, налогом на прибыль не облагаются. 14

Новости IT. 15

·       Новая технология для защиты от потери информации. 15

·       Выпущено обновление программы «Налогоплательщик ЮЛ» 15

Личное. 15

·       Большинство россиян прожить на пенсию не рассчитывает и ищет дополнительные источники дохода. 16

·       Что дорожает в Новый год. 16

Коротко: 18

 


 

НДФЛ

·   Не давайте детям денег на обучение – платите сами

(Родитель имеет право на получение социального налогового вычета в сумме расходов на обучение его ребенка только в том случае, если все документы, подтверждающие его фактические расходы, оформлены на самого родителя.

Если квитанция на оплату за обучение ребенка оформлена на самого обучаемого ребенка, право на получение указанного социального налогового вычета имеет ребенок. (Письмо Минфина РФ от 15/11/2007 N 03-04-05-01/367)

·   Вычет на имущество, приобретенное в общую собственность

Налогоплательщики, приобретшие имущество в общую совместную собственность, могут только согласовывать между собой соотношение, в котором имущественный налоговый вычет будет распределяться между ними.

Частным случаем такого согласованного решения совладельцев имущества является распределение между ними имущественного налогового вычета в отношении 100% и 0%. (Письмо Минфина РФ от 26/11/2007 N 03-04-05-01/378)

·   НДФЛ с доходов по банковским вкладам и ставка рефинансирования

Поскольку норма пункта 27 статьи 217 Кодекса вступает в силу с 1 января 2008 года, возврат налогоплательщику суммы налога, удержанного налоговым агентом с 1 января 2007 года с доходов в виде процентов по вкладу, размер которых превысил размер понизившейся ставки рефинансирования Банка России, может быть осуществлен по окончании налогового периода налоговым органом по письменному заявлению налогоплательщика при подаче им налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц за 2007 год. (Письмо Минфина РФ от 26 ноября 2007 г. № 03-04-05-01/379).

·   Утверждена форма справки для освобождения от НДФЛ выплат по договорам пенсионного страхования

При возврате физическому лицу денежной суммы по договору страховая компания обязана удержать с этой выплаты НДФЛ.

С 1 января 2008 года устанавливается новый порядок налогообложения выплат при расторжении договоров добровольного пенсионного страхования.

Сумма налога будет складываться из двух частей: общей суммы, подлежащей возврату за вычетом страховых взносов, умноженной на 13%, и суммы социального налогового вычета, предоставленного в отношении страховых взносов.

Если застрахованное лицо не получало вычета, налоговый орган обязан выдать справку, на основании которой страховая организация не будет удерживать вторую часть НДФЛ.

Приказ ФНС России от 12.11.2007 № ММ-3-04/625@)

·   Ещё один социальный вычет - в сумме внесённых пенсионных взносов в НПФ

Федеральным законом № 216-ФЗ от 24.07.2007 года внесены изменения в главу 23 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекса), и, в частности, в статью 219 Кодекса, регулирующую вопросы предоставления физическим лицам социальных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.

Согласно этим изменениям, налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме уплаченных им в налоговом периоде пенсионных взносов по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному (заключенным) им с негосударственным пенсионным фондом в свою пользу и (или) в пользу супруга (в том числе в пользу вдовы, вдовца), родителей (в том числе усыновителей), детей-инвалидов (в том числе усыновленных, находящихся под опекой (попечительством), и (или) в сумме уплаченных им в налоговом периоде страховых взносов по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования, заключенному (заключенным) со страховой организацией в свою пользу и (или) в пользу супруга (в том числе вдовы, вдовца), родителей (в том числе усыновителей), детей-инвалидов (в том числе усыновленных, находящихся под опекой (попечительством), - в размере фактически произведенных расходов с учетом ограничения, установленного пунктом 2 вышеназванной статьи Кодекса.

Вышеуказанный социальный налоговый вычет предоставляется при представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы по негосударственному пенсионному обеспечению и (или) добровольному пенсионному страхованию.

Пунктом 2 статьи 219 Кодекса установлено следующее ограничение по применению социального налогового вычета по взносам, уплаченным по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования: в случае наличия у налогоплательщика в одном налоговом периоде расходов на свое обучение, медицинское лечение и приобретение медикаментов, расходов по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования налогоплательщик самостоятельно выбирает, какие виды расходов и в каких суммах учитываются в пределах суммарной максимальной величины социального налогового вычета по этим основаниям – не более 100 тысяч рублей.

Социальный налоговый вычет по взносам, уплаченным по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения и по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования, как и все другие социальные налоговые вычеты, предоставляется на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговый орган по окончании налогового периода.

Внимание: Данный социальный налоговый вычет налогоплательщик имеет право заявить по доходам, полученным начиная с 2007 года.

Сообщает ФНС

·   Родитель, выплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет не может

Каждому из родителей, состоящих в зарегистрированном браке, на каждого ребенка ежемесячно предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 руб. Одиноким родителям вычет предоставляется в двойном размере, то есть 1 200 руб. Вычет в двойном размере может быть предоставлен только тому из одиноких родителей, на попечении которого находится ребенок.

Письмо Минфина России от 27.11.2007 № 03-04-06-01/418

·   Декларации о доходах в 2008 году должны будут заполнять наследники авторов и  граждане, получившие подарки от физлиц

Декларации о доходах в 2008 г должны будут заполнять наследники авторов произведений науки, искусства, литературы, а также граждане, получившие подарки от физлиц, сообщила начальник управления администрирования налогов физических лиц Федеральной налоговой службы РФ Марина Истратова. По ее словам, в принципе категории граждан, которые обязаны задекларировать полученные доходы, практически не изменились. В соответствии со статьями 227 и 228 Налогового кодекса в налоговую инспекцию по месту жительства представляют декларацию, в частности, предприниматели без образования юридического лица; частнопрактикующие нотариусы; адвокаты, учредившие адвокатский кабинет; другие физические лица, которые в установленном законодательстве порядке занимаются частной практикой; граждане, получившие доходы от физических лиц по договорам гражданско-правового характера /например, договорам найма или аренды, домработницы, репетиторы, иные лица, которые оказывают услуги физическим лицам по содержанию их личных домохозяйств/, реализовавшие имущество, принадлежащее на праве собственности, включая ценные бумаги, а также те, кто получил доходы за пределами Российской Федерации.

М.Истратова напомнила, что в 2008 году крайний срок подачи декларации приходится на 30 апреля. Декларацию можно представить в налоговую инспекцию лично или же отправить по почте. "Если налогоплательщик отправляет декларацию по почте в "последний день", т.е. 30 апреля 2008 года, главное, чтобы на штемпеле конверта стояла дата отправки "30 апреля 2008 года" - значит, вы успели и никаких штрафных санкций за просрочку представления декларации применяться не будет. При этом хотелось бы напомнить, что для того, чтобы заявить свое право на получение имущественного или социального вычета, предельного срока подачи декларации не предусмотрено. То есть представить декларацию в связи с получением налоговых вычетов можно в любое время в течение года. Отмечу, что декларацию может подать как сам налогоплательщик, так и его законный представитель, действующий на основании доверенности. Кроме того, одновременно можно получить сразу несколько видов вычетов, указав это в одной декларации (например, вычет за дорогостоящее лечение и вычет за обучение)", сказала представитель ФНС.

Она также сообщила, что налоговая декларация по форме 3-НДФЛ изменится. Представлять декларацию нужно будет по новой форме. В настоящее время форма декларации и порядок ее заполнения находятся на утверждении в Минфине. Как только она будет утверждена и зарегистрирована в Минюсте, она будет доведена до налогоплательщиков и размещена на сайтах налоговых органов.

 


 

НДС

·   Если счет-фактура дважды указан в книге продаж

Если факт отражения счета-фактуры в книге продаж поставщика дважды не привел к повторному предъявлению указанной в нем суммы налога к вычету, то это не может служить основанием для отказа обществу в возмещении НДС. (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 22.11.2007 N А56-12783/2007)

·   1С без НДС

С 1 января продажа программного обеспечения не облагается НДС. IT-компании, которые осмелятся выставить счет-фактуру с НДС, будут наказаны, а счет-фактура будет признан составленным с нарушением статьи 169 НК РФ. Об этом сообщила руководитель управления администрирования косвенных налогов ФНС России Надежда Чамкина на Дне бухгалтера.

Фирма 1С уже сообщила об этом новшестве своим клиентам, но тем не менее не снизила цену на 18%. Если раньше в документах было указана "в том числе НДС", то с Нового года будет стоять просто цена. При этом стоимость программ останется прежней. Об этом сообщил глава 1С Борис Нуралиев на ежегодной встрече с бухгалтерами.

Клерк.ру

·   Утвержден новый порядок заполнения декларации по НДС

Уточнен перечень кодов операций, используемых при заполнении налоговой декларации по НДС. Новые коды введены в связи с изменением:

- перечней операций, не признаваемых объектом налогообложения НДС (добавлен код 1010808);

- перечней операций, не подлежащих налогообложению НДС (добавлены коды 1010274, 1010256, 1010257, 1010258);

- порядка предоставления налоговых вычетов по операциям с объектами недвижимости (добавлен код 1011804).

Декларацию за первый квартал 2008 года необходимо сдать с учетом изменений.

Приказ Минфина России от 21.11.2007 № 113н

 

Кадры и зарплата

·   С 2008 года работодатели обязаны представлять документы по аттестации рабочих мест в Рострудинспекцию

С 1 сентября 2008 года вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Размер взносов на страхование от несчастных случаев, в соответствии с новым порядком, будет напрямую зависеть от результатов проведенной аттестации рабочих мест. ФСС сможет проконтролировать правильность уплаты взносов на профтравматизм, так как работодатель обязан будет направить в государственную инспекцию труда результаты аттестации.

В остальном, новый порядок практически полностью повторяет ранее установленный Постановлением Минтруда от 14.03.1997 №12. (Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569)

 

·   При направлении работника в длительную загранкомандировку предельный размер суточных, признаваемых расходами, уменьшается с 61-го дня командировки

Письмо Минфина России от 02.11.2007 N 03-03-06/1/764

Выплачиваемые работнику при загранкомандировке суточные признаются для целей налогообложения прибыли по нормам, установленным в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 08.02.2002 N 93. Нормы суточных установлены отдельно для каждой страны, но при этом они варьируются в зависимости от срока командировки - при направлении в командировку на срок до 60 дней включительно нормы больше, при направлении в командировку на срок свыше 60 дней - меньше.

В каких пределах (повышенных или пониженных) следует признавать суточные за первые 60 дней загранкомандировки, если общая продолжительность командировки превышает 60-дневный срок? Ответ финансового ведомства на этот вопрос благоприятен для организаций. В рассматриваемом Письме говорится о том, что в случае пребывания работника в загранкомандировке более 60 дней размер суточных уменьшается с 61-го дня командировки. Следовательно, за первые 60 дней суточные учитываются по повышенным нормам.

 

· Декабрьская зарплата

Одни компании платят декабрьскую зарплату до новогодних праздников. Другим удобнее делать это в январе. Выбирая дату расчетов, не забудьте учесть, во-первых, правила трудового законодательства. А во-вторых, требования к уплате налогов. В каждом из вариантов они разные.

 

Когда компании обязаны выдать зарплату за декабрь

Только у тех компаний, которые выдают зарплату за истекший месяц 9-го числа или позже, есть выбор, когда рассчитаться с сотрудниками за декабрь. Такие организации вправе выдать деньги по графику (в январе) или же досрочно — в декабре.

Если же установленный на предприятии срок выдачи зарплаты приходится на период с 1-го по 8-е число включительно, сделать выплаты за декабрь нужно в конце года. Иначе будут нарушены требования статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Приведем характерный пример. Допустим, в трудовых договорах, коллективном договоре или локальном нормативном акте (например, положении о зарплате) предусмотрено, что зарплату компания выплачивает 5-го числа следующего месяца. Это означает, что срок расчетов с сотрудниками за декабрь 2007 года приходится на 5 января 2008 года. Поскольку этот день нерабочий праздничный (ст. 112 Трудового кодекса РФ), выплату декабрьской зарплаты нужно перенести на предшествующий ему рабочий день. То есть на 29 декабря 2007 года.

Если компания нарушит это правило и выдаст декабрьскую зарплату в первый рабочий день января, это будет считаться нарушением. В качестве наказания Трудовой кодекс РФ требует начислить работникам проценты за каждый календарный день задержки. Их размер — не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Если работники получат зарплату не 29 декабря, а 9 января, компенсация за просрочку должна быть начислена за 11 дней. А по итогам трудовой проверки компанию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб., а руководителя — на сумму от 1000 до 5000 руб.

На практике проверки трудовой инспекции — явление нечастое. И все же, если вы не хотите рисковать, законодательство лучше соблюдать. А чтобы не возникало неудобных для компании ситуаций, условие о сроке расчетов с сотрудниками можно сформулировать по-другому. Например, признав этим сроком не 5-е число, а пятый рабочий день каждого месяца. Или прописав, что дата выдачи зарплаты за январь—ноябрь — это 5-е число следующего месяца, а за декабрь — 10-е. Если срок зарплаты установлен в локальном нормативном акте (например, положении о зарплате), внести в него изменения можно приказом руководителя.

 

Выдаем зарплату в декабре

О том, что вы хотите выплатить декабрьскую зарплату до праздников, прежде всего поставьте в известность свой банк. Иначе в нужный момент у него может не хватить наличных. Сообщить необходимую сумму и дату снятия денег можно либо просто позвонив в банк (если он принимает такие заявки по телефону), либо изложив свои пожелания в официальном письме. Его нужно передать в банк за несколько дней до получения денег.

Рассчитываясь с работниками, компания может оформить выплаты двумя разными способами. Рассмотрим преимущества и недостатки каждого.

 

Проводим выплаты как зарплату

Этот способ, для тех, кто планирует завершить все расчеты по зарплате до 29 декабря и в этот день выдать деньги сотрудникам. Ведь, строго говоря, начислить зарплату за декабрь можно только в последний день этого месяца. До этого дня точно определить сумму выплат невозможно — табели учета рабочего времени не закрыты, сотрудники могли еще не сдать все больничные и т. п. А значит, не соблюдено одно из необходимых условий для признания расхода в бухучете (п. 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

На практике некоторые бухгалтеры это условие игнорируют. И отражают в бухучете расходы на зарплату, даже если она выплачена намного раньше срока — например 20 декабря. В принципе ошибкой в бухучете проверяющие это обычно не считают. Так что единственная опасность такой ситуации состоит в том, что по итогам месяца зарплата окажется рассчитанной неверно (например, из-за того, что после ее выплаты в бухгалтерию поступили дополнительные зарплатные ведомости или сотрудники принесли больничные).

В этом случае придется, во-первых, уточнить записи в бухучете. А во-вторых, если были доплаты сотрудникам, перечислить с них НДФЛ и взносы. Кроме того, налоговики и специалисты из внебюджетных фондов могут потребовать, чтобы в этой ситуации компания заплатила еще и пени. Даже если дополнительные платежи с зарплаты будут перечислены в сроки, которые действовали бы, если бы зарплата была выплачена по графику.

А вот вероятность того, что компании придется подавать уточненную отчетность по налогам и взносам, невелика. Ведь скорее всего все исправления будут сделаны еще до того, как будут сданы годовые отчеты.

Правила уплаты налогов и взносов при досрочной выплате зарплаты таковы.

 

Налог на доходы физических лиц. Этот налог компания должна перечислить в день выдачи зарплаты (п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ).

Единый социальный налог. Перечислить декабрьский ЕСН в бюджет нужно не позднее 15 января. Это следует из новой редакции пункта 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ, которая вступит в силу с 1 января 2008 года. В ней сказано, что платить авансовые платежи нужно по итогам каждого календарного месяца, в том числе и последнего месяца налогового периода.

Заметим, что прежняя редакция этой статьи позволяла платить декабрьский ЕСН не позднее 15 календарных дней с даты, которая установлена для подачи декларации. Правда, налоговики с этим не соглашались — и с 2008 года текст пункта 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ будет соответствовать их требованиям. Платить декабрьский ЕСН по правилам, которые действовали в 2007 году, в 2008 году будет нельзя.

Взносы в ФСС «на травматизм» и пенсионные взносы. По мнению сотрудников ФСС России, перечислить взносы «на травматизм» нужно в день выдачи зарплаты. Чтобы не провоцировать споры с проверяющими, лучше так и поступить. Но справедливости ради уточним, что срок уплаты взносов «на травматизм» — это день, который установлен для получения зарплаты в банке(п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184).

С пенсионными взносами ситуация аналогичная. Если срок выдачи зарплаты приходится на период с 1-го по 15-е число следующего месяца, их нужно перечислить:

— в день, который установлен для получения зарплаты в банке;
— в день, когда деньги с расчетного счета перечисляют на счета работников.

Если же срок выдачи зарплаты приходится на более поздние даты, пенсионные взносы должны быть уплачены 15-го числа(п. 2 ст. 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. 167-ФЗ).

При этом, если зарплата получена в банке раньше срока, чиновники требуют, чтобы взносы были перечислены в день, когда она снята со счета. В большинстве случаев спорить с ними смысла нет.

Проводим выплаты как аванс

Если руководство решило рассчитаться с сотрудниками намного раньше срока (например, 20 декабря), выплаты правильнее считать авансовыми. И отражать в бухучете проводкой:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51)
— выдан аванс по заработной плате.

Максимальная сумма аванса, которую компания может выдать сотруднику, законодательством не ограничена. Поэтому его вполне можно выдать в сумме, равной размеру месячной зарплаты за минусом НДФЛ.

Начислять же зарплату нужно в последний рабочий день месяца, когда все сведения о заработке сотрудников будут известны точно. Именно в этот момент должна быть сделана проводка:

ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44, 91) КРЕДИТ 70
— начислена зарплата за декабрь.

Плюсы досрочной выдачи зарплаты в виде аванса таковы.

1. Аванс можно выдать на приблизительную сумму на основании приказа руководителя. А значит, не придется досрочно закрывать табели учета рабочего времени и составлять расчетные ведомости.
2. Если по итогам месяца выяснится, что компания не рассчиталась с работником полностью, это не будет считаться ошибкой. Соответственно, не придется делать исправительные проводки в бухучете. Достаточно доначислить сотруднику недостающие суммы последним числом месяца.
3. Не возникнет ситуации, когда из-за сделанных по итогам месяца доплат с компании потребуют пени по НДФЛ, пенсионным взносам и взносам «на травматизм».
4. Если всю причитающуюся работникам сумму (равную зарплате за минусом НДФЛ) организация выплатит в виде аванса, она фактически получит законную отсрочку по уплате НДФЛ.

Ну а минус этого способа — это риск того, что суммы выданных авансов превысят начисленную по итогам месяца зарплату. В этом случае сумму переплаты придется удерживать из следующих зарплат.

Рассмотрим подробнее, как аванс влияет на каждый «зарплатный» платеж.

 

Налог на доходы физических лиц. Выдав сотруднику большую (или даже всю) сумму зарплаты авансом, компании не нужно сразу же перечислять с нее НДФЛ. Ведь этот налог рассчитывают в конце того месяца, за который были начислены доходы. Удерживать его положено на дату «фактической выплаты дохода». А датой получения зарплаты считается последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ). Пока этот день не наступил, авансовые выплаты в пользу работников доходом не считаются. Минфин России подтвердил это в письме от 6 марта 2001 г. № 04-04-06/84, а УФНС России по г. Москве — в письме от 29 марта 2006 г. № 28-11/24199.

Если по итогам месяца пришлось доплачивать деньги работникам, перечислить налог на доходы физических лиц нужно:

— в день, когда деньги сняты со счета или переведены на карточки сотрудников;

— в первый рабочий день после выдачи зарплаты из кассы.

 

Если же авансы были выданы ровно на сумму зарплаты за минусом НДФЛ, перечислить налог надо в первый рабочий день, следующий за последним днем декабря, то есть 9 января 2008 года. Это следует из пункта 6 статьи 226 Налогового кодекса РФ.

 

Единый социальный налог. Платить его с авансов тоже не нужно. Ведь этот налог начисляется на выплаты работникам за месяц (п. 3 ст. 243 Налогового кодекса РФ). Уплата ЕСН с авансов по зарплате Налоговым кодексом РФ не предусмотрена. Минфин России подтвердил это в письме от 6 марта 2001 г. № 04-04-06/84.

Перечислить налог по итогам декабря нужно не позднее 15 января в соответствии с новой редакцией пункта 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ. Она вступит в силу с 1 января 2008 года. Применить в 2008 году прежнюю редакцию этой статьи, которая позволяла платить декабрьский ЕСН не позднее 15 календарных дней от срока, установленного для сдачи годовой налоговой декларации, нельзя. Это следует из новой формулировки пункта 3 статьи 243 Налогового кодекса РФ.

 

Взносы «на травматизм» и пенсионные взносы. Эти взносы также начисляют только по итогам месяца, а при выплате аванса их не рассчитывают (п. 2 ст. 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184). А правила их уплаты таковы.

Взносы в Пенсионный фонд перечисляют:

— в день, когда деньги с расчетного счета переводят на счета работников;
— в день, установленный для получения зарплаты в банке.

При этом крайний срок уплаты пенсионных взносов за декабрь — 15 января.

Срок уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве тоже «привязан» ко дню, который установлен для получения денег на зарплату в банке.

Но имейте в виду: если компания сняла деньги со счета до установленного срока, взносы в ПФР и «на травматизм» лучше заплатить тоже раньше. Таковы требования чиновников.

 

Выдаем зарплату в январе

Если компания выплачивает декабрьскую зарплату в январе, проблем с налогами меньше.

Налог на доходы физических лиц. Здесь никаких особенностей нет. Налог надо заплатить в день, когда зарплата получена в банке или перечислена на карточки работников. Независимо от того, нарушила компания сроки выплаты зарплаты или нет.

Единый социальный налог. Как мы уже говорили выше, перечислять в бюджет ЕСН по итогам декабря нужно не позднее 15 января.

Взносы «на травматизм» и пенсионные взносы. Срок уплаты взносов «на травматизм» — это день, который установлен для выплаты зарплаты. А срок уплаты пенсионных взносов — либо этот же день, либо день, когда компания перечислила деньги на зарплатные карточки работников (но не позднее 15-го числа следующего месяца).

Казалось бы, если деньги получены в банке позже установленного срока, взносы нужно перечислить раньше, чем выдана зарплата. Однако, если следовать логике чиновников, этого можно не делать. Ведь дату уплаты взносов они привязывают к фактической дате выплаты зарплаты.

Главбух № 24, 2007

 

· Суточные-2008

Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» опубликовал статью «Суточные по-новому». Принятый в июле этого года закон от 24.07.2007 г. № 216-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ и некоторые другие законодательные акты РФ» (далее – Закон № 216-ФЗ) внес изменения в статью 217 Налогового кодекса. Теперь размер командировочных расходов на всей территории РФ для организаций всех форм собственности устанавливается в размере 700 рублей по России. Изменение связано с продолжающимися спорами о размере неналогооблагаемых сумм. Данная поправка вводится с 1 января 2008 года.

 

1) НДФЛ

Автор статьи утверждает, что если внутренними нормативными (локальными) актами установлены нормы суточных для командированных работников, то обязанности исчислить и уплатить НДФЛ у организации как у налогового агента не возникает. Также не возникает и доход у физического лица как у плательщика данного налога.

Однако мы, боясь «ссориться» с налоговой инспекцией, идём у нее на поводу и включаем сумму превышения в расчет совокупного дохода физического лица. Норма суточных в 100 рублей установлена только для целей исчисления и расчета налоговой базы по налогу на прибыль. Для целей обложения НДФЛ она не применяется. И если организация не исчислит и не уплатит с разницы НДФЛ, она не совершит никакого противоправного действия и поэтому опасаться каких-либо штрафных санкций со стороны ИФНС не следует. При этом нужно помнить, что согласно постановлению Президиума ВАС РФ от 17.09.2002 г. № 3558/2 лицо несет ответственность только при наличии вины за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. При отсутствии обязательств (в данном случае – обязательств исчислить и уплатить налог на доходы физического лица) отсутствует и основание для применения штрафных санкций.

Согласно статье 168 Трудового кодекса работодатель самостоятельно устанавливает нормы суточных и фиксирует порядок их выплат и основания для выплат во внутренних документах организации: внутренних положениях, внутренних порядках, инструкциях. Кроме того, порядок выплат суточных должен быть оговорен и в трудовых договорах, заключаемых администрацией с работниками.

Однако Минфин с вышеуказанной позицией не согласен. В своем письме от 02.11.2006 г. № 03-05-1-04/306 он указывает, что любое превышение нормы суточных (100 руб.) включается в расчет налоговой базы по налогу на доходы физических лиц. Свою позицию главное финансовое ведомст­во объясняет тем, что наличие внутренних нормативных актов не может считаться достаточным основанием для освобождения от уплаты НДФЛ. Причем данное суждение ничем не обосновывается и не подкрепляется ссылками на законодательные акты. Однако такая позиция не только противоречит нормам трудового законодательства, но и произвольно подменяет нормы, относящиеся к одному налогу, нормами, применяемыми для другого налога.

Мнение и позиция Минфина могут быть оспорены. Для этого достаточно сослаться на решение ВАС РФ от 26.01.2005 г. № 1614/04, в котором указано, что выплаты суточных сверх 100 рублей не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса. А ссылки Минфина на Постановление № 93 безосновательны, так как данное Постановление применяется для целей исчисления налога на прибыль и устанавливает не нормы суточных, а нормы расходов для выплаты суточных, которые включаются в состав расходов, включаемых в расчет налоговой базы по налогу на прибыль. А сами выплаты и размер суточных, как уже отмечалось, исчисляются и устанавливаются только в соответствии с нормами трудового законодательства, в частности, в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса.

С 1 января 2008 года ситуация изменится – вводится норма выплаты суточных в размере 700 рублей. А все выплаты выше этой суммы будут ­облагаться налогом на доходы физических лиц.

 

Пример

Сумма суточных за одни сутки для сотрудника организации составляет 1 000 руб. Сотрудник находился в командировке 5 дней. Следовательно, вся сумма составит 5 000 руб. Из выплачиваемой суммы 3 500 руб. не подлежат обложению налогом, а оставшиеся 1 500 руб. будут включаться в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц. Доход сотрудника за месяц составляет 51 500 руб., из которых 50 000 руб. (зарплата) + 1 500 (сумма превышения нормы). Сумма уплачиваемого налога – 6 695 руб., из которых 195 руб. ­уплачивается с суммы превышения.

 

Вводя с нового 2008 года изменения в Налоговый кодекс, законодатель не внес каких-либо изменений в Трудовой кодекс. Налицо – несоответствие и нестыковки норм различных правовых актов.

Чтобы не конфликтовать с позицией Минфина, авторы предлагают некий «финт ушами»: заменить сумму превышения компенсацией за высокую стоимость питания в месте командировки. Этот совет очень модный. Компенсация по этой причине применяется повсюду как новейшее ноу-хау бухгалтерского сообщества. Например, недавно некая организация выиграла дело в Северо-Западном арбитражном суде по поводу неначисления ЕСН на суммы региональной надбавки работникам в качестве компенсации за высокую стоимость питания в регионе. Суд признал эти доплаты компенсациями и значит не подлежащими налогообложению.

Теперь вернёмся к командировкам. Компенсационные выплаты связаны с исполнением работником своих трудовых и должностных обязанностей в соответствии со статьями 164 и 165 Трудового кодекса и пунк­том 3 статьи 217 Налогового кодекса. Компенсационные выплаты являются не выплатами в пользу сотрудника со стороны работодателя, а считаются своего рода восстановлением личных финансовых потерь физического лица. Наиболее оптимальными выплатами командированному сотруднику будут компенсации за высокую стоимость питания. Ведь он же находится не дома. Не секрет, что цены на питание в кафе и ресторанах в провинции уже догнали московские цены, а отыскать что-либо дешевое в командировке не всегда представляется возможным.

 

Пример

Сумма суточных за одни сутки для сотрудника организации составляет 1 000 руб. Сотрудник находился в командировке 5 дней. Следовательно, вся сумма составит 5 000 руб., из которых 700 руб. составляют суточные, а 300 руб. – компенсация за высокую стоимость питания в месте командирования.

 

Компенсация должна быть стандартной, то есть равна какой-либо фиксированной сумме и не должна изменяться. В противном случае со стороны налоговой инспекции может быть высказано обвинение в уходе от уплаты налога путем искусственного и необоснованного завышения налоговой базы по НДФЛ. К компенсации не должно быть претензий со стороны налоговых органов в части ее ненужности и возможности командированного не пользоваться ею, например, не пользоваться услугами такси, не пользоваться прачечной в отеле и пр. Компенсация же питания является бесспорной, так как человек не может не есть, а находящемуся в чужом городе и занятому человеку очень трудно искать предприятия питания с дешевой пищей.

Организации необходимо во внутренних документах зафиксировать, что компенсационная выплата составляет определенную сумму и ее превышение не компенсируется работодателем и производится за счет личных денежных средств сотрудника. Возникает обоснованное возражение, что компенсационная выплата должна производиться после понесения сотрудником определенных расходов. Однако компенсационную выплату при отправлении в командировку можно обосновать тем, что выдаваемая сумма компенсации фиксированная и сотрудник по возвращении должен представить оправдательные документы (например, чек и счет из ресторана). В отношении оправдательных документов должен действовать порядок, соблюдаемый неукоснительно: сотрудники обязаны представлять чеки и счета ­из ресторанов с целью последующего произведения расчетов компенсации.

 

2) ЕСН

В настоящее время суточные, размер которых зафиксирован во внутренних нормативных документах организации, не подлежат обложению единым социальным налогом в соответствии с нормами пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса. Также на такие нормы суточных не начисляются и пенсионные взносы в соответствии с пунктом 2 статьи 10 закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ ­«Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (далее – Закон № 167-ФЗ).

Согласно пункту 3 статьи 236 Налогового кодекса единым социальным налогом не облагаются любые выплаты в пользу сотрудников, если эти выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. То есть норма суточных в 100 рублей не подлежит обложению ЕСН, так как находится в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством (абзац 10, подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ), а сумма превышения, не включаемая в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, также не облагается ЕСН, но уже на основании пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса.

При исчислении ЕСН указанные нормы можно использовать, не опасаясь претензий и штрафных санкций со стороны налоговых органов еще и потому, что аналогичной позиции придерживаются налоговики, ­например, в письме УФНС РФ по г. Москве от 29.09.2004 г. № 28-08/62801.

 

3) Налог на прибыль: проблема не решилась, а усугубилась

Закон № 216-ФЗ, введя норму для командировочных расходов для налога на доходы физических лиц, оставил без изменения норму для исчисления налога на прибыль. Действия законодателя объяснимы: если увеличить норму, включаемую в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу ­на прибыль, то в целом это выльется в недополучение налоговых поступлений.

Суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных Постановлением № 93, то есть 100 рублей, включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией в соответствии с подпунктом 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. А суммы суточных, превышающих установленную норму, включаются в состав расходов, не уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль (п. 38 ст. 270 НК РФ).

 

Пример 5

Сумма суточных за одни сутки для сотрудника организации составляет 1 000 руб. Из этой суммы 200 (видимо, в тексте содержится ошибка: 100 рублей - правка ИА "Клерк.Ру") рублей будут включаться в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, а 900 рублей – относиться на фонды организации.

 

Согласно письму Минфина РФ от 17.11.2006 г. № 03-03-04/1/774 для целей налогообложения по налогу на прибыль не имеет значения размер суточных, утвержденный внутренними нормативными актами организации. Данная позиция Минфина полностью основана на нормах права и ее не удастся оспорить в ходе судебного слушания.

В случае если организация будет использовать систему компенсационных выплат, применяя при этом метод начисления, то для исчисления налога на прибыль датой принятия компенсируемых суточных к налоговому учету будет считаться дата представления авансового отчета. Такая позиция основывается на требованиях подпункта 5 пункта 7 статьи 272 Налогового кодекса.


 

· Новогодние подарки: учет и налоги

Подарки к Новому году могут быть выданы работникам, их детям, а также деловым партнерам. Некоторые работодатели также оплачивают входные билеты на новогоднее представление для детей сотрудников. Рассмотрим учет таких презентов, а также налоги, которые необходимо исчислить при их вручении.

Аудитор Е.Н. Белова

Налог на добавленную стоимость

Вручение подарков работникам, их детям (в т. ч. оплата билетов на новогоднюю елку), а также партнерам по бизнесу рассматривается как безвозмездная передача. Ведь у получающей стороны не возникает встречного обязательства. А такая передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказания услуг признается их реализацией, а следовательно, — объектом обложения налогом на добавленную стоимость (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Поэтому при вручении даритель должен начислить на стоимость подарка налог. При реализации товаров (работ, услуг) на безвозмездной основе налоговая база по НДС определяется исходя из рыночных цен (п. 2 ст. 154 НК РФ). Входной налог на добавленную стоимость на основании счета-фактуры поставщика можно принять к вычету (подп. 2 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ).

Есть случаи, когда дарение не является реализацией товаров (работ, услуг). Например, если подарки передаются в качестве поощрения работника за отличную работу. По статье 129 Трудового кодекса они квалифицируются как премия и отражаются в расходах по оплате труда. Такую точку зрения высказали судьи в постановлении ФАС Уральского округа от 23.01.2006 № Ф09-6256/05-С2.

Обратите внимание: продажа учреждениями культуры и искусства входных билетов на театрально-зрелищные и зрелищно-развлекательные мероприятия не облагается налогом на добавленную стоимость (подп. 20 п. 2 ст. 149 НК РФ). Но если организация не является таковой и передает билеты сотрудникам бесплатно, она должна начислить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).

 

Налог на прибыль

Расходы на подарки уменьшают прибыль, если работники получают их за производственные достижения. Согласно статье 255 Налогового кодекса, такое условие должно быть предусмотрено в трудовом и (или) коллективном договоре. Подарки же к Новому году не рассматриваются в качестве поощрения за труд. Поэтому затраты на их приобретение должны осуществляться за счет чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов (письмо Минфина России от 17.05.2006 № 03-03-04/1/468).

Что касается расходов на подарки детям сотрудников (в т. ч. на оплату билетов на новогоднее представление), а также деловым партнерам, то они не уменьшают налогооблагаемую прибыль (п. 16 ст. 270 НК РФ). К тому же их выдача не соответствует критериям обоснованности и направленности на получение дохода (п. 49 ст. 270, п. 1 ст. 252 НК РФ).

 

Подарки и «зарплатные» налоги

Организация, которая дарит подарок, обязана исчислить, удержать и уплатить налог на доходы физических лиц. Ведь она выступает в роли налогового агента (п. 1 ст. 226 НК РФ). При определении базы по НДФЛ учитываются все доходы работника или бизнес-партнера, которые он получил как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ). К ним относится и стоимость подарков с учетом налога на добавленную стоимость (п. 1, подп. 2 п. 2 ст. 211 НК РФ). Если работодатель дарит презенты детям своих сотрудников, то с последних также следует удержать налог на доходы.

При этом следует помнить, что если общая стоимость подаренного лицу за год не превышает 4000 рублей, НДФЛ не удерживают (п. 28 ст. 217 НК РФ).

При вручении неденежных подарков налог подлежит уплате на следующий день после его фактического удержания. В случае дарения денег НДФЛ следует перечислить не позднее дня получения в банке наличных на выплату «подарка» такого рода (п. 6 ст. 226 НК РФ).

О невозможности удержать НДФЛ, например, когда человек получил подарок в натуральной форме и ему больше не предполагается никаких выплат, работодатель в течение месяца обязан сообщить в налоговый орган по месту своего учета (п. 5 ст. 226 НК РФ).

Налог удерживается по ставке 13 процентов. Его сумма не может превышать половины всех доходов работника за месяц. При большем размере налог на доходы физических лиц выплачивается по частям.

Вознаграждения по трудовым, авторским и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, являются объектом обложения единым социальным налогом (п. 1 ст. 236 НК РФ). Однако если выплаты не уменьшают «прибыльную» базу, то ЕСН на них не начисляют (п. 3 ст. 236 НК РФ). В этом случае и пенсионные взносы не уплачиваются, ведь основой для их начисления являются объект обложения и база по единому соцналогу, установленные главой 24 Налогового кодекса (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Следовательно, когда подарки являются частью системы оплаты труда, то на их стоимость необходимо начислить ЕСН и взносы в Пенсионный фонд. Если же презенты не учитываются в расходах, уменьшающих базу по налогу на прибыль, соцналог и взносы начислять не нужно. Это относится и к дарам в денежной форме (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.08.2005 № Ф04-5303/2005 (13986-А27-27)). На стоимость подаренного детям работников, а также деловым партнерам фирмы начислять ЕСН и пенсионные взносы не нужно.

В настоящее время Фонд социального страхования не финансирует расходы на приобретение подарков и билетов на новогодние елки для детей сотрудников, так как эти затраты не входят в установленный норматив оборотных денежных средств Фонда.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Поэтому, если подарки не связаны с выполнением трудовых обязательств, взносы начислять не следует.

 

Бухгалтерский учет подарков

Стоимость приобретенных подарков сначала необходимо учесть на счете 10 «Материалы» или 41 «Товары» (для торговых организаций). Кроме того, в качестве подарков может быть выдана собственная продукция фирмы (предпринимателя). Затраты на приобретение (создание) подарков при их вручении отражаются в прочих расходах на счете 91-2, так как их выдача не связана с производством и реализацией товаров, работ, услуг (п. 11 ПБУ 10/99). Счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» используется, если есть решение собственников потратить на эти цели нераспределенную прибыль фирмы. При вручении работнику подарка в качестве поощрения за труд на основании трудового (коллективного) договора применяют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». А если работнику выдают подарок, который не связан с результатами его труда, а также при выдаче подарка его детям, — счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Для отражения выдачи подарка партнеру по бизнесу следует задействовать счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами».

Обратите внимание: дарение между коммерческими организациями разрешено в пределах 500 рублей (ст. 575 ГК РФ).

Подтверждением того, кому подарок предназначается, могут являться приказ руководителя организации и список одариваемых лиц. А основанием для выдачи билетов на новогоднее представление будет ведомость, подписанная главным бухгалтером и утвержденная руководителем предприятия.

Подарки не уменьшают базу по налогу на прибыль. Поэтому в бухучете фирмы (предпринимателя) образуются постоянные разницы, приводящие к возникновению постоянных налоговых обязательств (п. 4 и 7 ПБУ 18/02). Они отражаются по кредиту счета 68 и дебету счета 99 «Прибыли и убытки».

 

Пример

ООО «Актив» ведет деятельность по изготовлению сувенирных пряников. К Новому году оно решило выделить в качестве подарков пряники собственного изготовления: для сотрудников фирмы — 400 штук, для их детей — 230 штук, для партнеров по бизнесу — 8 штук.

Себестоимость одного подарка составляет 190 руб. Такие пряники предприятие продает оптовикам по 236 руб. (в т. ч. НДС — 36 руб.).

Выдача подарков сотрудникам не связана с их поощрением за труд, и она не предусмотрена трудовыми (коллективными) договорами. Также у фирмы нет решения собственников об использовании нераспределенной прибыли.

Бухгалтер ООО «Актив» сделал проводки:

Дебет 73 Кредит 43
— 119 700 руб. (190 руб. × (400 шт. + 230 шт.)) — переданы пряники в качестве новогодних подарков работникам и их детям;

Дебет 76 Кредит 43
— 1520 руб. (190 руб. × 8 шт.) — подарены пряники бизнес-партнерам;

Дебет 91-2 Кредит 73
— 119 700 руб. — стоимость пряников для работников и их детей отражена в прочих расходах;

Дебет 91-2 Кредит 76
— 1520 руб. — стоимость пряников деловым партнерам отражена в прочих расходах;

Дебет 91-2 Кредит 68
— 22 968 руб. (236 руб. × 18/118 × (400 шт. + 230 шт. + 8 шт.)) — начислен НДС с рыночной стоимости выданных подарков;

Дебет 99 Кредит 91-9
— 144 188 руб. (119 700 + 1520 + 22 968) — отражен убыток от передачи подарков;

Дебет 99 Кредит 68
— 34 605 руб. (144 188 руб. × 24%) — отражено постоянное налоговое обязательство.

"Нормативные акты для бухгалтера"

 

 

 

Касса

·   Когда лимит наличных расчетов между юридическими лицами может превышаться

Организация имеет право рассчитаться с клиентом наличными деньгами из кассы в течение дня, даже если общая сумма заключенных с ним договоров превысит 100 тысяч рублей.

Ограничение по сумме применяется только в рамках одного договора, заключенного между юридическими лицами. Временных ограничений для осуществления расчетов наличными деньгами (например, один рабочий день) не установлено.

Предельный расчет наличными деньгами по одной сделке не применяется, если из кассы:

- выплачивается заработная плата;

- выдаются деньги под отчет командированному сотруднику.

При этом, предельный размер наличных расчетов должен соблюдаться, если полученные под отчет средства используются работником для расчетов с клиентами от имени организации.

Письмо ЦБ России от 04.12.2007 № 190-Т

·   Сколько времени у контролеров, чтобы наказать за превышение лимита кассы?

Ежемесячный журнал "ЭЖ Вопрос-ответ", № 11 ноябрь 2007 г.
     АКДИ "Экономика и жизнь"

     Вправе ли обслуживающий банк привлечь организацию к ответственности за нарушение лимита остатка кассы? Сколько времени должно пройти с момента такого нарушения, чтобы за него уже нельзя было наказать?

     Проверку соблюдения организацией лимита остатка наличных денежных средств в кассе осуществляют должностные лица банка, обслуживающего эту организацию (п. 41 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 № 40, п. 2.14 Положения о правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации от 05.01.1998 № 14-П, утвержденного Советом директоров Банка России 19.12.1997, протокол № 47).
     За несоблюдение лимита остатка кассы предусмотрена административная ответственность (ст. 15.1 КоАП РФ) в виде штрафа: для должностных лиц - от 4000 до 5000 руб., для юридических лиц - от 40 000 до 50 000 руб.
     Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 15.1 КоАП РФ, рассматривают налоговые органы (ч. 1 ст. 23.5 КоАП РФ). Поэтому в случае выявления такого проступка банк-контролер должен передать дело в налоговую инспекцию (п. 2.14 Положения).
     Постановление по делу об административном правонарушении за некоторыми исключениями не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения (ст. 4.5 КоАП РФ). При длящемся административном правонарушении этот срок начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.
     КоАП РФ не содержит понятия "длящееся правонарушение". Кстати, об этом говорят сами налоговики (письмо ФНС России от 26.01.2005 № 22-3-11/073 "О применении ККТ").
     Верховный Суд РФ (в п. 14 Постановления от 24.03.2005 № 5) разъяснил, что длящимся является такое действие или бездействие, которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении обязанностей, возложенных на нарушителя законом. Невыполнение предусмотренной нормативным правовым актом обязанности к установленному в нем сроку не является длящимся административным правонарушением.
     Остаток наличных денег в кассе, как указано в Постановлении ФАС Северо-Кавказского округа от 03.04.2003 № Ф08-958/2003-369А, фиксируется на конец каждого рабочего дня и должен быть подтвержден актом снятия остатков по кассе. Поэтому превышение лимита остатка кассы не является длящимся правонарушением. Превышение лимита на другой день свидетельствует о совершении нового правонарушения, но не о его длящемся (т.е. непрерывном) характере.
     Как правило, суды подтверждают, что нарушение лимита остатка кассы к длящимся правонарушениям не относится. Поэтому если сроки привлечения к административной ответственности по ст. 15.1 КоАП РФ налоговым органом пропущены, то его "штрафное" постановление судьи отменяют (постановления ФАС Северо-Западного округа от 17.08.2007 № А56-50165/2006, от 06.06.2006 № А13-391/2006-08, Северо-Кавказского округа от 13.12.2005 № Ф08-5915/2005-2341А, Поволжского округа от 22.07.2004 № А65-25343/2003-СА2-9).
     Таким образом, если в кассовых документах на какую-либо дату числится превышение лимита остатка кассы, то выявление контролерами указанного правонарушения по истечении двух месяцев после этой даты не сможет привести к наложению административного штрафа. Во всяком случае, "просроченное" взыскание можно попытаться оспорить в судебном порядке.

Е. Веденина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

·   Выдавать займы из кассы организации нельзя

Юридические лица и индивидуальные предприниматели не вправе расходовать наличные деньги, поступившие в их кассы за проданные ими товары, выполненные работы, оказанные услуги, на предоставление займов.

Письмо Центробанка России от 04.12.2007 № 190-Т (пункт 5)

 

Разное

 

·   УНИЧТОЖАЕМ СТАРЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Бухгалтерский архив переполнен. Каковы сроки хранения документов? Как правильно уничтожать документы после срока хранения, какие акты составляются, кто приглашается?
     Порядок хранения и уничтожения документов в ООО регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:
     - Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ст. 50);
     - Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ст. 17);
     - Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденное приказом Минфина СССР от 29.07.1983 N 105;
     - Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";
     - Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденный Росархивом 06.10.2000 (далее - Перечень типовых документов);
     - Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002).
     - Налоговый кодекс РФ.
     Документы, образующиеся в деятельности организации, по срокам хранения подразделяются на документы временного срока хранения (до 10 лет включительно), документы долговременного срока хранения (свыше 10 лет) и документы постоянного хранения.
     Сроки хранения конкретных документов установлены Перечнем типовых документов. При этом сроки хранения документов, данные в Перечне, распространяются на все организации независимо от того, поступают их документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или же не поступают (п. 2.4 Указаний по применению Перечня типовых документов).
     Временные сроки хранения применяются всеми организациями.
     Постоянный срок хранения документов обязательно применяется теми организациями, документы которых поступают на хранение в соответствующие архивы, т. е. источниками комплектования архивов.
     Все остальные организации, документы которых не поступают на хранение в архивы, могут не применять постоянный срок хранения для определенных учетных документов (например, годовые бухгалтерские балансы и отчеты). Эти организации обязаны хранить документы не менее 10 лет (пункты 2.4 и 2.4.2 Указаний по применению Перечня).
     Срок хранения документов исчисляется с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводством (п. 2.9 Указаний по применению Перечня).

Срок хранения бухгалтерских и налоговых документов

     Организации обязаны хранить первичные учетные документы в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации архивного дела, но не менее пяти лет (п. 1 ст. 17 Закона о бухгалтерском учете). Это относится к первичным учетным документам, регистрам бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.
     Таким образом, минимальный срок хранения бухгалтерских документов составляет пять лет.
     Срок хранения конкретных бухгалтерских документов установлен разделом 4.1 Перечня типовых документов, в частности:
     - первичные документы и приложения к ним, зафиксировавшие факт совершения хозяйственной операции и явившиеся основанием для бухгалтерских записей (в том числе кассовые, банковские документы, корешки банковских чековых книжек, ордера, акты о приемке, сдаче, списании имущества и материалов, квитанции, корешки к ним, счета-фактуры, накладные, авансовые отчеты и др.), - пять лет, а в случае возникновения споров, разногласий, следственных и судебных дел они сохраняются до вынесения окончательного решения (п. 150 Перечня типовых документов);
     - документы (акты, сведения, переписка) о взаимных расчетах и перерасчетах между организациями - пять лет (п.151 Перечня типовых документов);
     - лицевые счета работников - 75 лет (п. 153 Перечня типовых документов);
     - документы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат - пять лет, а при отсутствии лицевых счетов - 75 лет (п. 155 Перечня типовых документов);
     - документы (акты, выписки банков, ведомости, расчеты, переписка) об амортизационных отчислениях - пять лет (п. 167 Перечня типовых документов).
     Хранение документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, а также документов, подтверждающих полученные доходы и произведенные расходы и уплаченные налоги, должно быть обеспечено в течение четырех лет (подп. 8 п. 1 ст. 23 и подп. 5 п. 3 ст. 24 НК РФ).

 

Уничтожение документов, срок хранения которых истек

     В первую очередь организация должна произвести экспертизу документов и выделить документы постоянного, временного хранения и документы, не подлежащие хранению (т. е. те, которые должны быть уничтожены).
     Экспертиза проводится экспертной комиссией, создаваемой для этих целей приказом руководителя организации.
     Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав наряду с другими лицами целесообразно включать руководителя организации и сотрудника, ответственного за ведение архива (п. 2.2.3 Основных правил работы архивов организаций).
     По результатам экспертизы ценности документов в организации составляются описи дел постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу, а также акты о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению (п. 2.4.1 Основных правил работы архивов организаций).
     Порядок уничтожения документов следующий.
     Папки с документами (дела), подлежащие уничтожению, передаются на переработку (утилизацию). Перед сдачей папки с документами для удобства упаковываются. Передача дел оформляется накладной, в которой необходимо указать дату передачи документов, количество сдаваемых дел и вес бумажной макулатуры.
     Погрузка и вывоз на утилизацию осуществляются под контролем сотрудника, ответственного за обеспечение сохранности документов в организации. Такой порядок предусмотрен п. 2.4.7 Основных правил работы архивов организаций. В принципе организация может и самостоятельно уничтожить документы (при помощи уничтожителя бумаг, сжечь и т. п.). Для этого необходимо составить соответствующий акт об уничтожении документов.
     Однако данный способ уничтожения не предусмотрен вышеуказанными нормативными актами.
     Административная ответственность предусмотрена только за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов (ст. 15.11 КоАП РФ). Данное правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб.
     По нашему мнению, ст. 15.11 КоАП РФ не распространяется на нарушение порядка уничтожения документов. Поэтому в случае самостоятельного уничтожения документов, по которым истек срок хранения, организация не может быть привлечена к ответственности.

"ПрофБухгалтерия"

 

Имущество

 

·   Расходы по обслуживанию компьютерных программ учитываются в том периоде, в котором услуги были предоставлены по договору

Расходы на приобретение, текущее обслуживание и обновление программ для ЭВМ признаются в том отчетном (налоговом) периоде, в котором эти расходы возникают по условиям сделки. Если договор не содержит таких условий, налогоплательщик самостоятельно определяет период для учета данных расходов.

Письмо Минфина России от 27.11.2007 № 03-03-06/1/826

 

·   С 1 января 2008 года средства, полученные ТСЖ от собственников квартир, налогом на прибыль не облагаются

К уставной хозяйственной деятельности ТСЖ относится обслуживание, эксплуатация и ремонт недвижимого имущества в многоквартирном доме. ТСЖ и иные специализированные потребительские кооперативы являются некоммерческими организациями.  Взносы, уплачиваемые их членами, на проведение ремонта относятся к целевым поступлениям, которые не учитываются в целях налогообложения прибыли.

Данная норма вступает в силу с 1 января 2008 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г. (Письмо Минфина России от 27.11.2007 № 03-03-07/23)

 


 

 

 

Новости IT

 

·   Новая технология для защиты от потери информации

Данные финансового учёта секретны, не правда ли? У вас имеются утечки информации? Тогда читаёте дальше. Инновационная компания InoWatch, разрабатывающая технологии для защиты от внутренних угроз, выпустила новый продукт - IW TM 3.0, которая позволяет контролировать исходящие потоки информации по любым каналам как в онлайн, так и в оффлайн-режиме. Система позволяет быстро находить сложные связи между информационными объектами, событиями и пользователями. Работая с одной консолью, пользователь имеет возможность отслеживать все перемещения информации за пределы корпоративной сети. Реагировать на утечку данных система может в автоматическом или полуавтоматическом режиме.

IW TM 3.0 имеет встроенный язык сценариев, который позволяет гибко конфигурировать и настраивать систему в соответствии с разными требованиями. В ближайших планах компании есть выпуск специальных пакетов настроек системы, для совместимости со стандартами и требованиями, включая требования Федерального Закона России «О персональных данных». В IW TM 3.0 встроена возможность интеграции с продуктами других производителей перехватчиков и систем хранения данных.

Клерк.Ру

 

·   Выпущено обновление программы «Налогоплательщик ЮЛ»

На сайте www.gnivc.ru размещена версия 4.10 программы "Налогоплательщик ЮЛ" (комплексное решение для юридических и физических лиц) от 19.11.2007 г. Программа предназначена для автоматизации процесса подготовки данных налоговой отчетности для представления в налоговый орган.

Readme - readme.doc   Инструкция по установке программы - install.doc

Скачать программу (версия 4.10): idw410.exe  idw410.r00   idw410.r01  idw410.r02 idw410.r03
                                                     idw410.r04

Обновления к программе поставляются в виде изменений на сайт ФГУП ГНИВЦ ФНС России (http://www.gnivc.ru/default.asp?id=20).

Кстати, неделю назад для программы "Налогоплательщик ЮЛ" обновлен справочник КНЛ - Классификатор налоговых льгот. Файл asv0019.cab

Подключение справочника: В Программе "Налогоплательщик ЮЛ" меню Сервис/Прием справочников/Прием справочников из локальной папки, указать .cab файл в папке, куда закачали программу.

А 27-го ноября для программы "Налогоплательщик ЮЛ" обновлены справочники/классификаторы:

- ОКВЭД  Виды экономической деятельности (файл asv0073.cab)

- СОУН Справочник обозначений налоговых органов для целей учета налогоплательщиков (файл psoun.cab)

Для подключения справочников в программе "Налогоплательщик ЮЛ" меню Сервис/Прием справочников/Прием справочников, из локальной папки, указать скачанные .cab файлы.

 

 

 

Личное

 

·   Большинство россиян прожить на пенсию не рассчитывает и ищет дополнительные источники дохода

Примерно две трети россиян, ныне находящихся в трудоспособном возрасте, считают, что государственной пенсии и в будущем будет недостаточным. По данным опроса, проведенного Национальным Агентством Финансовых Исследований (НАФИ), всего 5% респондентов уверены в том, что им будет хватать их государственной пенсии. Еще 22% опрошенных надеются на то, что пенсии им будет достаточно, но пока не уверены в этом полностью. Большинство же опрошенных (62%) заявили, что не смогут свести концы с концами, если не будут привлекать дополнительных источников дохода. 

За счет чего же планируют компенсировать нехватку пенсионных средств россияне? Трое из каждых четырех россиян даже после достижения пенсионного возраста планируют продолжать работать. При этом 42% хотели бы остаться на прежнем месте работы (или аналогичном ему), а 34% найдут более легкую работу, которую способны выполнять люди пожилого возраста. Еще 14% планируют выращивать продукты в подсобном хозяйстве. Наконец, 8% рассчитывают на заработки мужа или жены, а 18% - на помощь детей. Создать к моменту выхода на пенсию собственную "финансовую подушку" рассчитывают немногие. Примерно 9% россиян собираются жить на собственные сбережения, 4% рассчитывают на выплаты частных пенсионных программ, в которые они в настоящее время делают или собираются делать взносы, еще 3% опрошенных - на доходы от сдачи в аренду принадлежащем им недвижимости и, наконец, 2% - на доход от продажи имеющейся недвижимости и переезд в жилье меньшего размера.

Любопытно, что мужчины, в целом, более оптимистично, нежели женщины, оценивают воможности жизни на государственную пенсию. Среди мужчин таких, кто уверен, что государственной пенсии им будет достаточно, нашлось 29%, тогда как среди женщин - лишь 25%. Примерно 59% мужчин считают, что им будет необходимо привлекать дополнительные источники дохода по достижении пенсионного возраста. Среди женщин реалисток несколько больше - 65%.

Уровень оптимизма падает также и с возрастом. "В возрасте от 18 до 24 лет 37% опрошенных склонны думать, что они смогут прожить на свою будущую пенсию, 43% в этом сомневаются. К 25-34 годам доля полагающихся на пенсионное обеспечение сокращается до 31%, а доля тех, кто считает, что размер пенсии будет недостаточным, наоборот, возрастает до 59%. В возрасте 35-44 года остается 23% респондентов, которые рассчитывают прожить на пенсию, а 67% респондентов не могут положиться на пенсионное обеспечение. Непосредственно в предпенсионном возрасте (45-59 лет) только 20% респондентов рассчитывают прожить на пенсию и 73% считают, что на нее прожить нельзя. Таким образом, с возрастом возрастает число респондентов, не рассчитывающих на пенсию, как на достаточный источник материального поддержания жизни", - отмечается в посвященном итогам исследования пресс-релизе НАФИ.

В сообщении НАФИ отмечается также, что на людей в возрасте 25-34 лет приходится наибольшая доля тех, кто рассчитывает на дополнительные источники доходов помимо государственной пенсии. При этом с увеличением возраста возрастает доля тех, кто не рассчитывает на какие-либо дополнительные источники доходов (c 16% лет в возрасте 18-24 лет до 31% в возрасте 45-59 лет), а с уменьшением его - доля тех, кто пока не знает, как ответить на этот вопрос (27% и 13% соответственно).

Стоит также отметить, что больше всего людей, планирующих привлекать дополнительные источники доходов после выхода на пенсию, живет в крупнейших городах России. В Москве и Санкт-Петербурге их доля достигает 79%.

ROKF.RU

·   Что дорожает в Новый год

Во время новогодних праздников мы традиционно тратим гораздо больше денег, чем в другое время, несмотря на все предпраздничные скидки и распродажи. Происходит это не только потому, что приходится делать много подарков и закупать деликатесы, но и потому, что цены на ряд товаров и услуг в праздники становятся существенно выше.

Рубеж года сам по себе провоцирует рост цен. Большинство подорожаний, будь то общественный транспорт или услуги ЖКХ, норовит произойти 1 января, поэтому для многих граждан новогодние праздники омрачены ожиданием какой-нибудь новой подлянки со стороны продавцов услуг и товаров. Нередко под Новый год возрастает стоимость вещей, напрямую с праздниками не связанных. Вне контекста Нового года продолжают дорожать продукты питания. Пока цены на хлеб, молоко и растительное масло под нажимом правительства "подморозили", цены на мясные продукты, особенно на деликатесы, потихонечку растут.

Со спиртными напитками, судя по всему, главное волшебное превращение произойдет 1 января: повысится акциз - со всеми вытекающими последствиями. Однако, до Нового года продавцы обещают цен не задирать. Стоимость вырастет только у недорогого шампанского - но это как раз явление традиционное и в этой связи никого серьезно взволновать не может.

 

Дорогой наш Новый год

Любой человек, хотя бы раз переживший подготовку к новогодним торжествам, твердо знает, что есть ряд продуктов, которые исправно дорожают в зимние праздники: мясные и рыбные деликатесы, икра, навороченные сласти и крепкие напитки средней и высшей ценовой категории. Прибавляется обычно не очень много - от десятки до полтинника за коробку конфет или пол-литра рома. Но в сумме это позволяет крупным магазинам и супермаркетам как бы между делом собирать с ошалевших от предпраздничных хлопот покупателей неплохую маржу.

В открытую дорожают сувениры и подарки. Владельцы небольших магазинчиков, торгующих ими, уже в начале декабря выставляют на свои товары новые ценники - разница с допраздничными суммами может составлять до 30%.

Значительно растут цены на авиабилеты. Скажем, если вдруг кому потребуется в Новый год (или непосредственно перед ним) улететь в популярном нынче юго-восточном направлении и отмечать праздник в Таиланде или Вьетнаме, то этому человеку нужно быть готовым к тому, что за каждый билет придется переплатить как минимум 10 тыс. руб. Точно так же дорожают услуги турагентств: разница между стоимостью визита в Чехию на Новый год и ценой поездки в любое другое время доходит до €300 - и это, как можно догадаться, отнюдь не предел.

Новогодние праздники - горячая пора для профессиональных аниматоров. По негласному соглашению московских профессионалов развлекательного жанра цены на их услуги к Новому году вырастают в два раза. Скажем, фирма "Амфион", что специализируется на массовых мероприятиях разной степени сложности и пафосности, сразу предупреждает, что тамада, обычно стоящий около 15 тыс. руб. в час, под Новый год обойдется в полновесные 30 тыс. руб. Можно представить, в какую стоимость может вылиться полномасштабный корпоратив на актуальную крысино-мышиную тематику с использованием профессионального звукового и светового сценического оборудования. Такие развлечения остаются уделом хорошо зарабатывающих бизнес-монстров.

Конторы, предлагающие прокат и аренду костюмов к новогодним карнавалам, общей ценовой политики не имеют. Например, компания "Карнавальная ночь" в связи с праздниками с ценами не играет - все остается на уровне 1,5-2 тыс. руб. в сутки за костюм, однако отменяется действие всех скидок. В компании Latex Monsters, предлагающей весьма откровенные новогодние наряды из латекса - для смелых -, сообщили, что в связи с Новым годом никакого повышения цен не ожидается, средняя стоимость аренды останется в районе 3 тыс. руб. в сутки. Дороже будут стоить только свежепошитые, ни разу не надеванные костюмы - это условие от праздников совершенно не зависит. Но во многих других местах вполне может оказаться, что взять поносить пиратский наряд или робу беглого каторжника будет стоить полторы-две цены от обычной.

 

Ночь, что всех в году дороже

Однако все расходы подготовительного периода меркнут перед теми деньгами, которые тратятся непосредственно в новогоднюю ночь. Особенно это касается сферы услуг, что очевидно: всем людям, которые вынуждены пропускать собственное застолье и вместо этого обслуживать веселье других, нужно как-то это обстоятельство компенсировать.

Именно поэтому посещение салона красоты "Сезон охоты", который обычно работает круглосуточно, в новогоднюю ночь обойдется в пять раз дороже и состоится исключительно по предварительному заказу. Платить придется не только за услуги стилиста, променявшего праздничное безделье на внеочередные труды, но и за работу водителей, лишившихся удовольствия посидеть за праздничным столом.

Многие заведения, где в обычном режиме бурлит ночная жизнь, в новогоднюю ночь будут наглухо закрыты. Так, ведущие кинотеатры столицы отменяют все ночные сеансы. Спорткомплексы, картинг-центры, скейт-парки и роллердромы с опцией ночного посещения также будут недоступны. Зато с тем, чтобы в Новый год пойти с друзьями в баню, нет никаких проблем. Эти заведения, точнее, все те, что работают в круглосуточном режиме, с удовольствием принимают группы и компании граждан, которым Новый год не праздник без легкого пара. Единственный нюанс - цены и стартовые условия. Весьма популярная у фанатов русской бани московская "Банька "На веничках"" в новогоднюю ночь выставит свое угощение (еда и выпивка) и предложит свои комплекты белья при условии, что вы и ваши друзья проведете в ней не менее восьми часов и будете готовы выложить за празднование порядка 50-60 тыс. руб.- не самая, стоит заметить, обременительная цена для большой компании любителей попариться.

На фоне этих финансовых взлетов обоснованную гордость вызывает позиция большинства московских платных катков, работающих в новогоднюю ночь. Никакого вздорожания входных билетов и проката коньков не ожидается ни на катке Стадиона юных пионеров, ни на рублевском "Каток.Ру". Единственным местом, где гарантированно повысят цену в Новый год, будет каток на Красной площади, но на сколько именно - пока неизвестно.

По сочетанию приятных эмоций и полезных физических нагрузок к катанию на коньках легко примыкают боулинги. В новогоднюю ночь их работает немало, но условия приема празднующих граждан на борт у всех разные.

Местами, где отмечающие Новый год граждане оставляют самые большие суммы, были и остаются столичные клубы. В каждом уважающем себя заведении на новогоднюю ночь назначены свои праздничные мероприятия; под это дело естественным образом дорожают входные билеты и некоторые пункты меню. Благодаря обилию предложений любой человек, решивший встретить Новый год вне дома, всегда сможет найти место с наиболее подходящими для него условиями.

Вообще, изучать новогодние клубные предложения - занятие сродни чтению "Книги о вкусной и здоровой пище" за полчаса до обеда. Возникает желание побывать сразу в нескольких местах одновременно или хотя бы посетить их поочередно. Однако, такой способ встречи Нового года будет особенно накладным не только из-за того, что всюду придется платить как минимум 1 тыс. руб. за вход, но и в связи с тем, что московские таксисты по новогодью задешево не возят.

Транспортные расходы в новогоднюю ночь, вероятно, самая болезненная тема для любого, кому в это время не сидится дома. Самая популярная мера - перемножить весь прейскурант на два.

После подсчета всех возможных трат становится ясно, почему ощущение от Нового года как от беззаботного, веселого праздника сильно блекнет, когда проходит детство: взрослому человеку зачастую тяжело сознавать, что на его желании повеселиться и попраздновать другие люди стремятся нажиться без всякой жалости. Поэтому, если вам не очень хочется участвовать во всеобщем новогоднем сбросе денег, стоит попробовать асимметричные меры. Например, отмечать только китайский или древнеславянский Новый год, а в роковую ночь спокойно спать, предварительно крепко заткнув уши, чтоб не беспокоила пиротехническая канонада под окнами. Но для этого, признаться, требуется изрядная сила воли, демонстрировать которую в день всенародного праздника вряд ли кому-то захочется.

"Коммерсант"


 

 

Коротко:

ü        Минфин обнародовал Приказ от 21.11.2007 N 113н "О внесении изменения в Приказ Министерства финансов РФ от 7 ноября 2006  г. N 136н "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость и Порядка ее заполнения". Документ вступает  в  силу, начиная с представления налоговой декларации по НДС за первый налоговый период 2008 года.

ü        Без замены НДС налогом с продаж не будет эффективных межбюджетных отношений, сообщил начальник Экспертного управления Президента РФ Аркадий Дворкович. Вообще, стало модным ругать косвенные налоги и ратовать за введение налога на недвижимость. Мэр Москвы Лужков предлагает снизить НДС и увеличить земельный налог. А заместитель министра финансов РФ Сергей Шаталов считает, что с 2010 года возможно будет ввести налог на недвижимость. Он также отметил, что налог на недвижимость должен заменить существующие имущественные налоги.

Возможно, НДС всё-таки оставят, но упростят порядок его исчисления. Руководитель управления косвенных налогов ФНС Надежда Чамкина (на снимке слева) считает, что «В первом квартале наверняка будет рожден некий законопроект, который, я думаю, будет направлен на упрощение системы исчисления этого налога», - сообщила она на Дне бухгалтера.

 

ü        Российской Конституции исполняется 14 лет и фактически она уже не действует.

ü        На рассмотрение Правительства РФ внесен законопроект «О бухгалтерском учете». В документе содержится несколько принципиально новых аспектов. Так, полномочия главных бухгалтеров вообще не будут прописаны законодательно. Все отдается на откуп руководителю компании. И он сможет наделить правом второй подписи не главбуха, а «иное должностное лицо».

Еще одна новость: «упрощенщиков» обяжут вести бухучет в полном объеме. Таким образом, от бухучета будут освобождены только предприниматели и филиалы иностранных организаций.

Другие нововведения: компании смогут хранить регистры бухгалтерского учета и «первичку» в электронном виде. А предприятия, чья отчетность подлежит обязательному аудиту, должны будут создавать внутреннюю службу финансового контроля. Кроме того, главбухи страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов и ОАО, акции которых торгуются на бирже, будут обязаны иметь профильное высшее образование и три года бухгалтерского стажа. Если образование не профильное, то необходимый опыт работы – пять лет.