Обзор новостей украинского законодательства

16/10/2014

 

 

1. Форма № 1ДФ: пока отчитываемся по старой форме, затем подаем уточненку

    Мы уже рассказывали, что в связи с введением военного сбора и налогообложением пассивных доходов Минфин разработал и уже обнародовал проект обновленного Налогового расчета по ф. № 1ДФ. Однако вступит ли он в силу до истечения предельного срока отчетности по налогу на доходы и военному сбору, точно неизвестно.

            Поэтому на официальных сайтах территориальных органов Государственной фискальной службы Украины начали появляться разъяснения относительно порядка такой отчетности за ІІІ квартал 2014 г. В частности, Львовские и Закарпатские фискалы отмечают: до утверждения новой формы № 1ДФ налоговики будут принимать отчетность по налогу на доходы по ныне действующей форме.

            Но после утверждения новой формы № 1ДФ всем налоговым агентам нужно будет предоставить новый отчетный (уточняющий) налоговый расчет за ІІІ квартал 2014 года по новой форме. В нем будут заполнять только общую сумму начисленных в отчетном периоде доходов в виде процентов и доходов, из которых удерживается военный сбор, а также общую сумму удержанного из них налога.

По сообщению официальных веб-сайтов территориальных органов ГФС во Львовской и Закарпатской областях http://lv.sfs.gov.ua http://zak.sfs.gov.ua

 

2. Юрлицо из Крыма переводит бизнес на материк: основные средства не облагают

            Налоговики сообщают: если юрлицо-резидент Украины переводит свой бизнес из Крыма на материковую Украину, его основные средства (далее  ОС) и малоценные быстроизнашивающиеся предметы (далее  МБП) не облагают налогами и ввозной пошлиной. Но это касается тех ОС и МБП, которые предприятие:

            — будет использовать в хоздеятельности;

             имело на балансе 01.01.14 г. в свободном обороте на территории Украины.

            Так, подтверждением наличия ОС на балансе для таможенников может стать выписка со Счета 10 "Основные средства”.

            А составляя таможенную декларацию, в ее графе 36 временно указывают код освобождений по уплате пошлины «166», а в графе 47 — условно начисленные налоги со способом платежа «06».

            Ранее мы рассказывали о некоторых особенностях трудовых отношений и миграции во вновь созданной СЭЗ «Крым», а также о том, как материковой Украине сотрудничать с крымчанами и производить с ними расчеты.

 По информации официального сайта ГФС Украины http://sfs.gov.ua  

 

3. Дорога на материк: крымские товары будут ввозить только с сертификатом происхождения

            Мы уже рассказывали, что с 27 сентября территория оккупированного Крыма объявлена свободной экономической зоной на ближайшие 10 лет. На территории полуострова создана и свободная таможенная зона, а товары, произведенные, достаточно переработанные или ввезенные на таможенную территорию Украины и выпущенные для свободного обращения на оккупированном полуострове, считают товарами украинского происхождения. Свободно перемещать их на другую территорию Украины можно при условии предоставления сертификата о происхождении товара, выданного торгово-промышленными палатами на материковой части Украины.

            В связи с этим налоговики сообщили: для подтверждения происхождения товара из СЭЗ «Крым» нужно вооружиться сертификатом о происхождении товара по форме «В-1». Такой документ обязательно нужно удостоверить печатью и подписями уполномоченных лиц торгово-промышленной палаты. 

Письмо Государственной фискальной службы Украины «О сертификате происхождения товара формы «В-1» от 07.10.14 г. № 6547/7/99-99-29-02-08-17

  

4. Работодатели будут рассматривать требования работников по новым правилам

            Национальная служба посредничества и примирения Украины (далее – НСПП) утвердила новое Положение о порядке и сроках рассмотрения работодателем или уполномоченным им лицом, организацией работодателей, объединением организаций работодателей требований наемных работников, профсоюза (далее — Положение). 

            Документ распространяется как на организации работодателей, так и на объединения организаций работодателей. Также в новом Положении определен момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта) — этому отведен отдельный раздел. В нем указано: коллективный конфликт возникает с момента, когда уполномоченный представительский орган наемных работников или профсоюза получил от работодателя** уведомление о полном либо частичном отказе в удовлетворении коллективных требований и принял решение о несогласии с ним. Коллективный трудовой спор будет возникать и с момента, когда сроки рассмотрения требований истекли, а ответ от работодателя не поступил.

  Кроме этого, о возникновении коллективного конфликта орган, представляющий интересы наемных работников или профсоюза, обязан в трехдневный срок письменно проинформировать работодателя, местный орган исполнительной власти, орган местного самоуправления по местонахождению предприятия и НСПП (в случае возникновения спора на национальном и отраслевом уровне) или отделения НСПП (при возникновении спора на производственном и территориальном уровне). 

Приказ НСПП Украины от 26.09.14 г. № 65 «Об утверждении Положения о порядке и сроках рассмотрения работодателем или уполномоченным им лицом, организацией работодателей, объединением организаций работодателей требований наемных работников, профсоюза»

 

5. Требовать по-новому: порядок оформления требований наемных работников обновлен

            Национальная служба посредничества и примирения утвердила новое Положение о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов (далее  Положение).

            Во-первых, в новом Положении, в отличие от его предыдущего прописали основания для прекращения полномочий лиц, входящих в состав органа, который представляет интересы наемных работников в коллективном трудовом споре. Полномочия прекращают, в частности, если представитель:

            — осуществил самоотвод;

            — не исполнил свои обязанности перед наемными работниками в коллективном трудовом споре;

            — находится в продолжительной служебной командировке;

            — находится в составе ВСУ.

            Во-вторых, в работе общего собрания (конференции) наемных работников имеет право принимать участие, в частности, не только работодатель (ранее собственник) или уполномоченный им орган, но и организация работодателей или объединение таких организаций. Соответственно, им также требования могут быть предъявлены.

            Нормы представительства наемных работников оставили на том же уровне.

            Также обновлены формы протоколов собрания наемных работников и конференции наемных работников, которыми оформляют их требования. 

            Приказ НСПП  «Об утверждении Положения о порядке формирования и утверждения требований наемных работников, профсоюзов» от 26.09.14 г. № 66. 

  

6. Могут ли физлица — учредители юрлиц применять льготу на недвижимость

   Специалисты Государственной фискальной службы Украины сообщилито физлицо – учредитель юридического лица не может пользоваться льготой по уплате налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка, к объекту жилой недвижимости, по адресу которого зарегистрировано данное юридическое лицо.
   Такое мнение они аргументируют тем, что приравнивают жилую недвижимость, которая является местом жительства физлица и одновременно по адресу которой зарегистрировано такое юрлицо, к месту осуществления предпринимательской деятельности. Как известно, недвижимость, которая используется ее собственником для получения доходов (сдается в аренду, лизинг, используется в предпринимательской деятельности), лишена льготы по налогообложению (пп. 265.4.1 Налогового кодекса Украины). 
Информация по данным официального сайта Государственной фискальной службы Украины,  Общедоступного информационно-справочного ресурса, категория 106.05 http://zir.minrd.gov.ua

 

7. Сроки исковой давности в трудовых спорах: увеличить — да, сократить — дудки

   В Минсоцполитики разъяснили порядок применения исковой давности в трудовых спорах (ст. 258 ГКУ). Согласно ст. 259 ГКУ общая исковая давность, установленная законом (3 года), может быть увеличена по договоренности сторон (в письменной форме). Однако сократить сроки по договоренности нельзя. А, собственно, все вопросы по срокам исковой давности в сфере трудовых отношений регулирует КЗоТ, а не ГКУ. Ведь в ст. 9 ГКУ указано, что его положения применяются к урегулированию отношений, возникающих в сферах использования природных ресурсов и охраны окружающей среды, а также к трудовым и семейным отношениям, если они не урегулированы другими актами законодательства. Вместе с тем все нюансы трудовых отношений довольно понятно описаны в КЗоТе. 

            Кроме того, в Минсоцполитики отметили: работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По делам об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. В случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком. А все условия договора о труде, которые ухудшают положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными (ст. 9 КЗоТа).

Письмо Минсоцполитики “О сроках исковой давности, которые применяются к трудовым спорам” от 06.10.14 г. № 3050/0/06/14

 

8. Как переселенцам из Крыма и районов АТО стать на учет в органах соцзащиты

    Кабмин утвердил порядок оформления и выдачи справки о взятии на учет переселенцев из Крыма и районов АТО. 
    Дабы оформить такую справку совершеннолетнее лицо должно обратиться в органы соцзащиты населения лично или через законного представителя с заявлением установленной формы и паспортом (документом, который его заменяет). А за несовершеннолетних, которые перемещаются без родителей или других членов семьи, такое заявление подает опекун, попечитель или законный представитель. Кроме того, принимать заявления и выдавать справки также могут, в частности, работники ЖЭКов и иные посредники по местожительству переселенцев. 
   Если же заявление подает законный представитель переселенца, он добавляет к нему документы, удостоверяющие его личность и подтверждающие полномочия как представителя (последний документ родители и усыновители могут не подавать). 
   Справку переселенец получает бесплатно в день подачи заявления. 
   При изменении места временного пребывания за справкой нужно обратиться в другой орган соцзащиты (при этом предыдущую изымут). 
   Если справку потеряли или испортили — в органах соцзащиты можно получить дубликат (по заявлению владельца справки). 
   Вышеупомянутый документ прежде всего нужен , чтобы получить ежемесячную денежную помощь, о которой мы писали ранее. 
Ранее мы сообщали, что налогоплательщикам с крымской «пропиской» следует учитываться в Генической ОГНИ.

Постановление КМУ «Об учете лиц, перемещаемых с временно оккупированной территории Украины и районов проведения антитеррористической операции» от 01.10.14 г. № 509. Вступает в силу со дня официального опубликования

 

9. С 01.10.14 г. в Украине введены iCarnet

            Гостаможслужба Украины, Ассоциация Международных Автомобильных перевозчиков Украины и Международный союз автомобильного транспорта10.09.14 г. подписали приложение 3 к Соглашению «Об использовании iCarnet для внутренних перевозок товаров под таможенным контролем и управлением в пределах территории Украины».

            Фискалы, в свою очередь, обязали таможни обеспечить принятие и оформление книжек iCarnet в соответствии со ст. 94, 306 Таможенного кодекса Украины, Порядком реализации положений Конвенции МДП, утвержденным приказом Гостаможслужбы от 21.11.01 г. № 755, Порядком выполнения таможенных формальностей при осуществлении транзитных перемещений, утвержденным приказом Минфина от 09.10.12 г. № 1066 (письмо ГФСУ “Об организации работы” от 01.10.14 г. № 6020/7/99-99-24-01-08-17). По мнению фискалов, iCarnet будет служить надежной гарантией доставки товаров, которые перемещаются под таможенным контролем между внутренними таможнями. Указанные книжки могут использовать участники АсМАП Украины с правом работы в системе МДП для перевозок грузов между внутренними таможнями Украины под таможенным контролем. Срок действия книжки - 60 дней.

            Участники АсМАП имеют возможность получить iCarnet в головном офисе Ассоциации по адресу: г. Киев, ул. Щорса, 11 (тел.: 201-54-37, 201-54-69, 201-54-67, Департамент сопровождения Конвенции МДП), а также во Львове (ул. Княгини Ольги, 5А); тел.: (032) 244-33-14, (032) 244-33-15, (032) 244-33-16) и Одессе (ул. Колонтаевская, 9/11); тел.: (0482) 37-35-40, (0482) 36-67-92).

По данным официального сайта Ассоциации Международных Автомобильных перевозчиков Украины http://www.asmap.org.ua

 

10. Обновлены справочники налоговых льгот

Вниманию всех налогоплательщиков! Фискалы обновили справочники льгот по состоянию на 01.10.14 г. А именно: 

            — Справочник № 72/1 налоговых льгот, являющихся потерями доходов бюджета

            — Справочник № 72/2 других налоговых льгот.

 По данным официального сайта Государственной фискальной службы Украины (http://sfs.gov.ua)

 

Подготовлено по материалам http://www.vobu.com.ua